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Proceso de Outplacement

El egreso de un trabajador debe ser tan digno como el ingreso, de ser así, estos serán nuestros mejores voceros y la mejor publicidad.

Es por ello que mediante el proceso de OUTPLACEMENT además de una labor social, se minimizan los procesos de demandas laborales, conflictos dentro de la empresa y se realza la imagen de ésta ante sus ex empleados y la sociedad.

En este proceso se prepara al individuo para ser más eficiente en la búsqueda de empleo y/o para el auto emprendimiento de una empresa personal a través de los siguientes módulos:

• Conociendo nuestras fortalezas y debilidades.
• Autoestima.
• Eficacia en la búsqueda de empleo:
  1. Diseño de currículo.
  2. Planificación y estrategia.
  3. Administración del tiempo.
• Un nuevo rol para el nuevo empleo.
• El Auto emprendimiento:
  Formación de empresas.
  Cooperativas.
  Fuentes de Financiamiento.

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