Nuevo Reglamento de la LOPCYMAT exige la evaluación bio-psico-social de los trabajadores
por Seguridad y Salud Laboral

El nuevo Reglamento de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones Y Medio Ambiente de Trabajo (Reglamento LOPCYMAT)fue publicado en Gaceta Oficial el pasado 03 de enero del presente año

Entre las exigencias más destacadas y que a partir del 1ª de mayo podrán solicitar los inspectores son:

1. Los empleadores deberán realizar exámenes de salud periódicos a sus trabajadores, dentro de los que se incluyen: exámenes pre-empleo, pre-vacacional, post-vacacional y de egreso (Art. 27)
2. Los expedientes del personal deberán contener la historia bio-psico-social de los trabajadores (Informe psicológico pre-empleo, pre-vacacional, post-vacacional y de egreso) (Art. 35)
3. Registro de utilización del tiempo libre: jornada de trabajo, horas extras, horas de descanso, disfrute de vacaciones y efectivo otorgamiento de beneficios asociados (Art. 36)
4. Presencia de los delegados y delegadas de prevención, para lo cual la empresa deberá organizar su elección (Art. 49)
5. Constitución y registro del Comité de Seguridad y Salud Laboral (Art. 50)
6. Diseñar, elaborar e implementar un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, que contenga:
   1. Descripción del proceso de trabajo
   2. Identificación y evaluación de los riesgos y procesos peligrosos existentes
   3. Planes de trabajo para abordar los diferentes riesgos y procesos peligrosos
   4. Información y capacitación permanente a los trabajadores y trabajadoras
   5. Reglas, normas y procedimientos de trabajo seguro y saludable
   6. Atención preventiva en salud ocupacional
7. Condiciones seguras y saludables de trabajo, entre las que se incluyen las disposición de un sitio para la ingesta de alimentos de los trabajadores (Independientemente que su empresa cumpla con el beneficio respectivo a través de tickets) y agua potable para beber.
8. Información, formación y capacitación de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo

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