Forma de Contratación de Gente ETT
De acuerdo al artículo 26 del Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo, el funcionamiento de una ETT se hace mediante un Contrato de Provisión de Trabajadores y es admisible en los siguientes casos:
Para la realización de una obra o servicio cuya ejecución, aunque limitada en el tiempo, fuese en principio incierta.
- Duración en caso de obreros: Máximo 1 año.
- Duración en caso de obreros calificados y empleados: Máximo 3 años.
Para atender a las exigencias o circunstancias del mercado.
- Duración: Máximo 3 meses.
Para sustituir a un trabajador en suspensión de su relación de trabajo, de acuerdo a lo dispuesto en el Art. 94 de la LOT (excluyendo el literal “e”).
- Duración: Hasta la incorporación del trabajador sustituido.
¿Cuál es la forma de contratación?
De acuerdo al artículo 26 del Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo, el funcionamiento de una ETT se hace mediante un Contrato de Provisión de Trabajadores y es admisible en los siguientes casos:
- Para la realización de una obra o servicio cuya ejecución, aunque limitada en el tiempo, fuese en principio incierta.
Duración en caso de obreros: Máximo 1 año.
Duración en caso de obreros calificados y empleados: Máximo 3 años.
- Para atender a las exigencias o circunstancias del mercado.
Duración: Máximo 3 meses.
- Para sustituir a un trabajador en suspensión de su relación de trabajo, de acuerdo a lo dispuesto en el Art. 94 de la LOT (excluyendo el literal “e”).
Duración: Hasta la incorporación del trabajador sustituido.
¿Cuáles son los beneficios que tiene usted como trabajador temporal de GENTE AL DIA “Empresa de Trabajadores Temporales”?
- Incentivo trimestral de acuerdo a las evaluaciones realizadas por sus supervisores inmediatos.
- Optar por nuevos empleos en otra de nuestras empresas clientes a la finalización de cada contrato.
- Talleres de adiestramiento de acuerdo al cargo ocupado.
- Formación para incrementar oportunidades de empleo, incluyendo la preparación de Currículo Vitae.
- Oportunidades de empleo en importantes empresas.
- Inscripción inmediata en el Seguro Social Obligatorio, Seguro de Paro Forzoso y Ley de Política Habitacional.
¿Cuáles son los beneficios que tiene usted como empresa usuaria de GENTE AL DIA “Empresa de Trabajadores Temporales”?
- Reducir los costos de contratación.
- Reducir los costos de selección.
- Optimizar el tiempo de respuesta en la sustitución de personal a contratar.
- Reducir el número de situaciones laborales por demandas o solventar periodos de inamovilidad con un riesgo laboral bajo.
- Amplía la posibilidad de contratación.
- Contar con un personal altamente calificado.
 Regresar
|
